Training

Staat je bedrijf voor een belangrijke (cultuur)verandering, wil je nieuwe bedrijfsprocessen invoeren of heb je een idee om te starten met zelfsturende teams door het invoeren van agile/scrum? Komen er nieuwe medewerkers binnen, is in de loop van de jaren de samenwerking verslechterd of is er veel weerstand? Herken je deze problematiek?

Hoe werk ik?

Door het inzetten van verschillende vormen van training kan ik managers en medewerkers helpen in hun ontwikkeling en de ontwikkeling van de organisatie. Om dit te bereiken zet ik onder andere trainingen in op het gebied van:
– Leiderschap
– Communicatieve vaardigheden
– Presentatie vaardigheden
– Sollicitatie en intake
– Teamontwikkeling en groepsdynamiek

Naast deze vormen kan ik in overleg maatwerk leveren. Middels een intake gesprek maak ik een plan van aanpak en ontwikkel ik de gewenste training. Bij het geven van de training kunnen er aanvullende wensen ontstaan. In overleg worden dan vervolgstappen bepaald.

Na de training doe ik een evaluatie om te kijken of de gewenste resultaten zijn behaald.

Wil je meer weten? Neem contact op!